Werkwijze
Wat kun je verwachten?
Ga naar
Loopbaanscan
Techniekscan
Loopbaanonderzoek
Studiekeuzeonderzoek
Profielkeuzeonderzoek
Coaching
HR professional? Ga naar
Selectieassessment
Ontwikkelassessment
Loopbaanassessment voor medewerkers
Loopbaanscan
De Loopbaanscan is een kort, online assessment dat bestaat uit vier vragenlijsten over jouw competenties, persoonlijkheid, werkwaarden en gewenste beroepen. Na het invullen van de vragenlijsten ontvang je een rapport per e-mail, samen met een werkboek waarmee je de inzichten direct kunt toepassen in je zoektocht naar werk.
Indien gewenst, kun je na het invullen een nabespreking met een loopbaanadviseur plannen.
Een loopbaanscan geeft inzicht in:
Wat voor werk en werkomgeving past bij jou?
Wat zijn jouw duidelijkste persoonlijkheidseigenschappen?
Wat vind jij belangrijk in je werk en bedrijfscultuur?
Wat zijn jouw belangrijkste en beste competenties?
Waarom kiezen voor de Loopbaanscan?
- Sneller en goedkoper dan een diepgaand loopbaanonderzoek.
- Direct toepasbare inzichten.
Kosten Loopbaanscan
Loopbaanscan doen? Neem contact op!
Techniekscan
De Techniekscan is een kort, online assessment waarmee je snel inzicht krijgt in jouw technische capaciteiten. We meten drie belangrijke vaardigheden:
- Technisch en mechanisch inzicht: Hoe goed begrijp je technische processen en systemen?
- Ruimtelijk inzicht: Hoe goed kun je visualiseren van 2D naar 3D?
- Abstract probleemoplossend vermogen Hoe snel en effectief los je technische vraagstukken op?
Na het invullen van de scan bespreek je de resultaten met een loopbaanadviseur.
Voordelen:
- Krijg snel en helder inzicht in jouw technische aanleg
- Met de resultaten kun je gerichter werk zoeken in technische beroepen.
Kosten Techniekscan
Interesse in de Techniekscan? Neem contact op!
Loopbaanonderzoek
Ervaar je twijfels over je baan? Wil je ontdekken wat echt bij je past?
Youbee biedt inzicht door middel van verhelderende gesprekken en effectieve tools.
Zo’n persoonlijk onderzoekstraject bestaat uit:
- een gesprek over je verhaal tot nu toe en je vraagstelling
- een online testafname
- een gesprek over bevindingen en concrete mogelijkheden
- onderzoeksbevindingen en mogelijkheden ontvang je in jouw verslag per mail
In de gesprekken zetten we op een rij wat voor jou belangrijk is. Met oprechte aandacht voor jouw verhaal kijken we samen naar wat er speelt. Vervolgens maak je online een aantal vragenlijsten over je persoonlijkheid, interesses, waarden en kwaliteiten.
In het eindgesprek worden jouw resultaten en bevindingen besproken en vertaald naar passende loopbaanmogelijkheden.
Neem direct contact op!
Studiekeuzeonderzoek
Heb je geen idee welke studie bij je past? Vind je veel studies leuk en kun je niet kiezen? Of bijna niks echt interessant? Heb je in het buitenland gewoond en ga je in Nederland studeren? Wil je doorleren na je mbo-opleiding?
Profielkeuzeonderzoek
Heb je geen idee welk profiel je zult gaat kiezen? Dan kan een profielkeuzeonderzoek inzicht bieden. Dit onderzoek bestaat uit:
- een gesprek over je verhaal tot nu toe en je vraagstelling
- een online testafname
- een gesprek over bevindingen en mogelijkheden
- heldere onderzoeksbevindingen en concrete mogelijkheden ontvang je in een kort verslag per mail
Neem direct contact op.
Coaching
Maak kennis met jezelf. In deze gesprekken bied ik een luisterend oor zonder oordeel, op basis van een methodiek die jou persoonlijk laat groeien, om uit te komen bij wat je belangrijk vindt, richting te vinden en keuzes te maken die hieraan bijdragen.
We kijken samen naar jouw denken, voelen en doen. Zo krijg je zicht op je kwaliteiten en je valkuilen, je werkelijke behoeften en waarden en leer je hoe je daar voor jezelf passende keuzes in kunt maken, met nieuwe doelen waarvoor je bereid bent in actie te komen. Dat is persoonlijk leiderschap. Jouw verhaal is uniek, je bepaalt dan ook zelf hoeveel gesprekken je nodig hebt.
Heb je het gevoel dat je veel meer kan dan je nu laat zien? Zit je niet lekker in je vel, ben je snel van slag of loop je steeds tegen dingen aan die je onzeker maken? Ben je op zoek naar meer balans in je leven? Dan kunnen deze gesprekken je helpen om weer grip te krijgen op je gevoelens en richting te geven aan jezelf en het leven dat bij jou past.
Neem direct contact op.
Selectieassessment
Voor werkgevers en HR professionals die te maken hebben met het aannemen van nieuwe medewerkers.
Groeit je bedrijf en heb je behoefte aan nieuwe medewerkers?
Bij het aannemen van nieuwe mensen vraag je je af: Hoe weet ik of ik een goede match heb? Hoe weet ik of iemand echt bij ons team past en of wij voldoende matchen bij deze persoon? Wat weet je over iemands betrokkenheid, omgang met stress, flexibiliteit of communicatieve vaardigheden?
Een selectie assessment bij Youbee biedt een helder en betrouwbaar beeld van iemands persoonlijkheid, prestatiemotivatie, drijfveren en analytisch denkvermogen, waarmee je de meest invloedrijke kenmerken voor succes in een professionele setting inzichtelijk maakt.
Neem direct contact op.
Ontwikkelassessment
Voor werkgevers en HR professionals die te maken hebben met ontwikkelvraagstukken voor behoud van medewerkers
Betrokken mensen hebben behoefte aan het leveren van een inzichtelijke bijdrage aan de doelstellingen van een bedrijf. Daarbij willen ze zich bekwaam en erkend voelen in die bijdrage, hun motivatie komt voor een heel groot deel daar uit voort. Eén van de beste motivators naast erkenning en waardering, is de mogelijkheid zich te ontwikkelen in een richting die zij interessant vinden. Een ontwikkelassessment biedt ondersteuning bij het in kaart brengen van interesses, drijfveren, competenties, prestatiemotivatie, persoonlijkheid en analytisch vermogen. Een helder uitgangspunt voor gesprek met uw teamleden.
Daarnaast kan een ontwikkelassessment inzicht bieden in de afstand tussen huidig niveau en gewenst niveau van functioneren en gewenste groeimogelijkheden binnen een organisatie.
Neem direct contact op
Loopbaanassessment voor medewerkers
Voor werkgevers en HR professionals die te maken hebben met uitdiensttreding van teamleden.
Treedt een medewerker uit dienst?
Belangrijke aspecten bij het stoppen van een werkrelatie zijn waardering en een positieve afsluiting van een werkzame periode. Veel werkgevers en HRM-managers ervaren de behoefte om iets te kunnen doen voor iemand die vertrekt en het is dan gebruikelijk om loopbaanbegeleiding aan te bieden.
Bij uitdiensttreding biedt een onafhankelijk loopbaanassessment een waardevolle bijdrage aan iemands persoonlijke zoektocht naar passende loopbaanmogelijkheden en vervolgstappen.
Ben je werkgever of HR professional en heb je interesse in een selectieassessment, een ontwikkelassessment of een loopbaanassessment? Neem direct contact op.
Bel of mail voor meer informatie.
Uitgangspunten Youbee
- laagdrempelig
- helder inzicht
- betrouwbare en valide tools
- samen kijken, actief meedenken
- integer
- onafhankelijk
- professioneel
Op www.psynip.nl onder Wat doet het NIP kun je informatie vinden over hoe de Commissie Testaangelegenheden Nederland, de COTAN, de kwaliteit van psychologische instrumenten beoordeelt en over de Algemene Standaard Testgebruik. Hierin zijn de testrichtlijnen opgenomen waaraan de adviseur zicht houdt tijdens de afname en interpretatie van tests en vragenlijsten.
Bij de aanvaarding en de uitvoering van het onderzoekstraject handelt de adviseur bovendien volgens regels en normen van de Beroepscode voor Psychologen.
